专业 严谨 诚信。拓博，一个值得信赖的品牌。
恪守“客户至上、诚信为本、追求完美、团队共赢”的企业价值观
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在拓博当讲师 ，是一种什么体验？
- 分类：新闻中心
- 作者：
- 来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyMTAwNTc5NA==&mid=2651710423&idx=1&sn=7595d2351270e94715aa659bec6f862b&chksm=8c3a115abb4d984c8d25359f96cebcdb6827a80340980d8895b4200d073b89407da57d9e6344&token=1265078363&lang=zh_CN#rd
- 发布时间：2022-04-29 17:04
- 访问量：
【概要描述】只要你工作能力突出或在某领域有专长，有较强的表达能力且乐于传授知识。无论你在生产、研发、销售、市场部，只要有实力就可以，来挑战属于自己的荣誉！
在拓博当讲师 ，是一种什么体验？
【概要描述】只要你工作能力突出或在某领域有专长，有较强的表达能力且乐于传授知识。无论你在生产、研发、销售、市场部，只要有实力就可以，来挑战属于自己的荣誉！
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- 发布时间：2022-04-29 17:04
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每个企业都有这样一群人
他们是各部门的业务骨干
手握提升业绩的满满干货
他们是实战技能满格的职场精英
十八般武艺样样俱全
不辜负梦想与实力的最好方式
就是给他们一方舞台，尽情施展
内部讲师制度得以让业务骨干尽情地发挥个人能力，让他们成为兼具理论知识与实战经验的传播者，分享企业文化宣贯制度，帮助新人更好地发现问题、提升自我、亦或是专业技能提升等皆有助益。拓博内部讲师选拔，虽已落幕，但是精彩的选拔现场仍值得回顾。
一、各自筹备，暗涌四起
每个人都有自己擅长的领域
无关天赋，只因行动与实践
在每一次的产品开发中
在每一次与客户的交谈中
亦或是在具体项目中合同双方的
博弈中获得的宝贵经验
并将这些融入PPT
至此任务已完成50%
剩下的就是如何俘获听者感官
要知道从一个青铜讲师
蜕变为王者讲师之前
克服恐惧，并俘获自信
方能在讲台挥斥方遒
二、摩拳擦掌，小试牛刀
每一位拓博预备讲师面对的对手
并不是同样忙于筹备工作的同事
而是面对未知状况的自己
试讲中满满的干货，制作精良的PPT
甚至幽默的谈吐，合时宜的抖包袱
机智对答等都是大家讲台对阵的武器
每一个经过慎重考虑的选题
也是打开与学员之间链接的金钥匙
评审们用中肯的意见
指正课程中存在的不足
并提出具体措施帮助讲师做得更好
三、激烈评选，讲师预定
经过一番激烈的评选
拓博新晋讲师选拔尘埃落定
究竟谁能成为第一批拓博讲师
下次颁奖仪式将会郑重揭幕
敬请期待
作为拓博内部首批新晋讲师
未来不仅要担负起新人培训的重任
同时也要将公司内部的各类知识
以更规范、更有条理的方式输出
既是重任，也是责任
内部讲师福利大公开
讲师们按时保质完成课程任务
不仅可以获得学习津贴和讲师费
根据开发课件、授课内容与质量
还可以晋升至由初级晋升至中级
甚至高级讲师，课时费也将同步提升
不仅如此
讲师具有优先参加所提供
课程相关领域的外部培训的权利
可以优先参加讲授领域的外部培训
公司按计划组织对讲师的培训
集体学习等活动
随时为讲师提供课程开发
讲授方面的资源与支持
讲师的授课时数和开发课程数
也会作为个人年度业绩考核
和晋升的参考指标
教师节按计划组织内部讲师
集体团建活动或发放节日福利礼品
好的企业始终
将人才放在重要的位置上
毕竟人才是企业长足发展的内部驱动力
形成一个良性的知识培训体系
无论是对企业还是公司个人都大有裨益
只要你工作能力突出或在某领域有专长
有较强的表达能力且乐于传授知识
无论你在生产、研发、销售、市场部
只要有实力就可以
来挑战属于自己的荣誉
优秀的拓博人，行动起来
你也可以是下一个熠熠发光的讲师
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